Статьи

Сущность Управления
» какой принцип влияния чего-то одного на другое.






Сущность Управления » какой принцип влияния чего-то одного на другоеНаш мир представлен тремя ипостасями, это материальные тела, энергия, и информация. Помимо этого существуют такие совокупности структур, которые определённым образом объединяют эти проявления мира, они называются системами. Получаем, что системы организуют взаимодействие между материальными телами, различными видами энергии, и подсистемами управления этим, по принципу работы с информацией.

 

  Сущность управления, на любом уровне (будь то электронные системы, которые управляют различными устройствами, или же управление руководящими персонами подчинённого сотрудника), заключается в определённой организации поведения и взаимодействия имеющихся ресурсов в соответствии с некоторым алгоритмом, который зависит от ранее поставленных целей, задач, принципов и т.д. Сущность управления несёт в себе перенаправление и организацию потоков энергии, что влияют на пассивную материю, в целом выражаясь.

 

Если говорить об управлении человеком или людьми, то тут рычаги воздействия на индивидуальность или общественность таятся в непосредственной психике каждой отдельно взятой личности (на основе базовых и высших потребностей, нервных и психических реакций, инстинктов и тому подобное). Сущность управление человеком носит характер «управление управлением», то есть получается, что сами люди уже в себе содержат сложнейшую систему управления своим биологическим телом, но в силу их незнания, неопределённости, склонности подчиняться авторитету, и прочих факторов, человек позволяет (осознанно или неосознанно) управлять собой.

 

Выходит, что любая система управления, в силу своей сложности и уровня функционирования, имеет иерархическую обусловленность, что выглядит как пирамида приоритетного воздействия. Сущность управления имеет определённую степень и сферу воздействия, в силу своих действительных возможностей и области функционирования. Следует учесть, что более сложная и совершенная система управления, обладающая большей осведомлённостью, способна воздействовать и управлять менее сложной и развитой системой.







 
« Пред.   След. »